TÜBİTAK Personel Alımı Başvuru Genel Şartları
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığı (TÜBİTAK) tarafından duyurulan personel alımı ilanında adayların taşıması gereken genel başvuru şartları şu şekilde sıralandı:- T.C. vatandaşı olmak
- Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak
- Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak
- Türk Ceza Kanunu 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak
- 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak
TÜBİTAK Personel Alımı Başvuru Süreci
İlanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların öncelikle TÜBİTAK kurumsal internet sitesi olan www.sage.tubitak.gov.tr adresi üzerinden “İş Başvuru Sistemi”ne kayıt olmaları gerektiği açıklandı. Adayların müracaat esnasında başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesinin zorunlu olduğu kaydedildi. TÜBİTAK personel alımı sürecinde İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuruların kabul edilmeyeceği bildirildi. İlanda yer alan başvuru şartlarını taşıyan adayların müracaat işlemlerini en geç 1 Haziran 2020 tarihi saat 17.00’ye kadar yapmaları gerektiği ve mülakat tarihi ile yerinin daha sonra Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığı (TÜBİTAK) tarafından duyurulacağı açıklandı. TÜBİTAK personel alımı sürecinde başvuru şartlarının değerlendirilmesinin ardından mülakata çağrılacak adaylara, istenilirse birim yetkililerince mülakat öncesi uygulama (Alan Bilgisi Sınavı) yaptırılabileceği açıklandı. Adayların sisteme yüklemesi gereken belgeler şu şekilde sıralandı:- Üniversiteye Giriş Sınavı Sonuç Belgesi
- Üniversiteye Giriş Sınavı Yerleştirme Belgesi
- Lisans Diploma/Çıkış Belgesi
- Lisans -ve varsa üstü- Transkript Belgesi
- Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi
- Deneyimi (mesleki tecrübesi) olan adaylardan ilgili kurum tarafından onaylı Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü Belgesi
- Güncel Özgeçmiş
- Askerlik durum belgesi (erkek adaylar için)
Editör: TE Bilisim