Kültür ve Turizm Bakanlığı İşçi Alımı Nasıl Başvurulur?
Adayların ilana başvuru yapabilmeleri için şu adımları izlemeleri gerekmektedir;- Başvurular 17 Ağustos 2020 tarihine kadar sadece Kültür ve Turizm Bakanlığı resmi internet sitesi üzerinden yapılacaktır. Bunun dışında kalan posta ya da şahsen ön başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuruyu yapmak için sitede bulunan sınav başvuru sisteminin kullanılması gerekmektedir.
- İnternet sitesinden yapılacak başvuru ön başvuru olup ön başvuru sonrasında sistem tarafından verilecek çıktıların ıslak imzalı bir şekilde son başvuru tarihine kadar Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No: 50 100.Yıl – ANKARA adresine gönderilmesi gerekmektedir.
- Başvurusu uygun bulunan adaylar için bakanlık tarafından sınav yapılacaktır. Adaylara uygulanacak sözlü sınav tarihi daha sonra açıklanacaktır.
- Sınavda sorulacak soruların konu dağılımı ve puan etkileri şu şekildedir;
- Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi – 50 puan b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü – 10 puan c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu – 10 puan ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı – 10 puan d) Genel yetenek ve genel kültürü – 10 puan e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı – 10 puan
Kültür ve Turizm Bakanlığı İşçi Alımı Genel Şartları
Adayların ilgili pozisyona başvuru yapabilmeleri için şu şartları taşıyor olmaları gerekmektedir;- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından herhangi bir şekilde mahrum olmamak,
- En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakülte veya yüksekokulların veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Mimarlık Bölümü, Şehir ve Bölge Planlama Bölümü, Arkeoloji Bölümleri, Sanat Tarihi Bölümü mezunu olmak,
- Alanında mesleki deneyime sahip olduklarını gösteren belgeye sahip olmak,
- Arazide ve şantiye koşullarında çalışmaya engel herhangi bir hallerinin bulunmadığını gösteren belge,
- Yurtdışından mezun olan adaylar için YÖK tarafından verilmiş denklik belgesine sahip olmak,
- 657 sayılı devlet memurları kanunları kapsamında görevini yapmaya herhangi bir fiziksel ya da zihinsel sorununun bulunmaması,
- Türk Ceza Kanunu 53’üncü maddesinde belirtilmiş olan; Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından affa uğranılsa bile mahkum olmamak,
- Daha önce çalıştığı kurum ve kuruluşlardan disiplin ya da ahlaki gerekçeler ile çıkarılmamış olmak,
- Erkek adaylar için başvuru tarihi itibariyle askerlik ile ilişiğinin olmaması; terhis, tecil ya da muaf olmak gerekmektedir.
- Gereken şartları taşıyan adaylar daha sonra açıklanacak tarih aralıklarında sözlü sınava çağrılacaklardır. Sınav komisyonu tarafından belirlenen sınav sorularına doğru yanıt vererek en az 70 puan alan adaylar sınavdan başarılı sayılacaklardır.
- Komisyonun belirleyeceği yedek aday her kadro için 1 adet olacaktır.
- Başarı sırasına göre yedek adayların geçerliliği altı aydır. Bu kapsamda asil aday görevine başlasa bile daha sonra pozisyonun boşalması halinde yedek aday ilgili pozisyon için değerlendirilir.
- Adaylara sınava giriş ya da sınav sonuçları hakkında posta yolu ile tebligat yapılmayacaktır.
- Eksik ya da yanlış beyanda bulunan adayların başvuruları iptal edilecektir.
- Mezun olunan bölüm sıralamasına göre adaylar sadece tek bir bölümden başvuru yapabileceklerdir.
- Adaylar sözleşmeli olarak göreve başlayacak ve deneme süresi boyunca görevlerini yerine getirmemeleri halinde sözleşmeleri feshedilebilecektir.
Editör: TE Bilisim
