Bilindiği üzere 4447 Sayılı Kanunun 10. maddesine istinaden gerekli şartları sağlayan sigortalı ve işverenler 4/a yani SSK kapsamında çalıştırdığı sigortalıların primleri üzerinden teşvik indiriminden faydalanmaktadırlar. 01.03.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna eklenen 10. madde kapsamında prim teşvikinden faydalanmak için süre uzatıldı.
6111 Sayılı Teşvik Kanunu İçin Süre Hangi Tarihe Uzatıldı?
28.12.2015 tarihinde resmi gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu kararı ile 4447 Sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin uygulama süresi için son tarih 31/12/2020 tarihine kadar uzatıldı. Buna göre 6111 Sayılı Teşvik Kanunu için gerekli şartları sağlayan işverenler için bu kapsamda almış oldukları sigortalıların işveren hisseleri devlet tarafından karşılanacak.
6111 Sayılı Prim Teşvikinden Faydalanmak İçin Sigortalı Bazında İstenen Şartlar Nelerdir?
-01.03.2011 tarihi ile 31.12.2020 tarihi arasında işe alınmış olması, -Fiilen çalışıyor olması, -18 yaşını tamamlamış olması, -Erkeklerin 18-29 yaş arasında olması (Kadınlar için yaş şartı aranmaz). Ayrıca İşkur'a kayıtlı işsiz olarak işe alınan ve ya mesleki yeterlilik belgesine istinaden işe alınan erkek sigortalılar için de yaş şartı aranmaz. -Teşvik alınacak işyerinde işe başlamadan önce son 6 ay SSK' lı olarak çalışmamış olması (Bağ-Kur'lu olması prim teşviki almaya engel değil) -Daha önce başka bir işyerinde aynı kanun indiriminden faydalanmamış olması gerekmektedir. 6111 Sayılı Kanun Prim Teşvikinden Faydalanmak İçin İşverende Aranan Şartlar [caption id="attachment_6142" align="aligncenter" width="500"] ssk işveren 6111 4447 prim indirim tutarları 2016[/caption] 6111 Sayılı prim teşvikinden faydalanacak işverenlerin: -Özel sektörde faaliyette bulunuyor olması, -Vadesi geçmiş prim borcunun olmaması, -Sigortalıların prim ve hizmet belgelerini zamanında vermesi, -Primleri zamanında ödemesi gerekmektedir. 6111 Sayılı Prim Teşvikinden Hangi Sigortalılar Faydalanamaz? Söz konusu prim teşvikinden: -Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler (SGDP' ye tabi çalışanlar), 6111 Sayılı Prim Teşvikinden Hangi İşyerleri Faydalanamaz? Aşağıdaki işyerleri bu kanun kapsamında prim indiriminden faydalanamazlar: -Kamu idareleri, -Sermayesinin %50' sinden fazlası kamuya ait olan kuruluşlar, -İhale kanunu kapsamında yapılan geçici süreli işler, Sigortalılar 6111 Sayılı Prim Teşvikinden Kaç Ay Faydalandırılabilir? [caption id="attachment_6141" align="aligncenter" width="514"] 6111 teşvikten faydalanma süresi tablosu 2016[/caption] 6111 Sayılı Prim Teşviki Kapsamında İşverenler Ne Kadar Prim İndirimi Alır? Bu teşvik kapsamında işveren payının tamamı işsizlik fonundan karşılanmaktadır. Örnek: Ali BEY 01.01.2016 tarihinde 1.800,00 T.L. brüt ücretle işe alınmıştır. İşverenin 6111 Sayılı Prim TevNormal şartlar altında işverenin ödeyeceği prim tutarları şu şekildedir: -Sigorta Primi Sigortalı Hissesi (%14):252,00 -Sigorta primi işveren hissesi (%20,5):369,00 -İşsizlik Primi (%3): 54,00 T.L. -Sigorta primi sigortalı + işveren hissesi toplamı :675,00 Teşvik uygulaması sonrasında işverenin ödemesi gereken toplam tutar :306,00 T.L.Görüldüğü üzere 6111 Sayılı prim teşvikinden faydalanan işverenler %37,5 yerine brüt tutarın Sadece %17,5 oranında prim ödemesi yapmaktadırlar.
